Ik heb de 100 vragen ingedeeld in categorieeën:

• het bereiken van een doel (1 – 12)
• het probleem (13 – 31)
• de huidige situatie (32 – 36)
• de hindernissen richting het doel (37 – 44)
• de benodigde support (45 – 52)
• het pakken van de rol van directeur (53 – 63)
• Strategische vraagstukken (64 – 72)
• Sales (73 – 80)
• Winst (81 – 91)
• Proces vraagstukken (87 – 91)
• Teamvraagstukken (92 – 99)
• Cultuurvraagstukken (100 – 106)

Ps – het zijn er om precies te zijn inderdaad 106 😉